2014. január 1-től alkalmazandó szociális hozzájárulási adókedvezmény


A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy folyósításának megszűnését követően igénybe vehető adókedvezmények köre kiszélesedett.

Egyrészt a gyermekgondozási díj melletti munkavégzésre tekintettel jár a szociális hozzájárulási adókedvezmény a GYED, a GYES valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően az adókötelezettséget eredményező munkaviszonyban történő foglalkoztatáskor. A kedvezmény a bruttó munkabér, de legfeljebb 100.000 Ft 27%-a a foglalkoztatás első két évében, míg 14,5%-a a foglalkoztatás harmadik évében. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a 100.000 forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót.

Másrészt három vagy több gyermek után családi pótlékban részesülő szülő - aki gyermekgondozási díjat illetve gyermekgondozási támogatást kap - foglalkoztatása esetén a foglalkoztató 2014. január 1-től szociális hozzájárulási adókedvezményt vehet igénybe. Ez esetben a munkáltató a foglalkoztatás első három évében 100.000 forint jövedelemhatárig mentesül a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól, míg a foglalkoztatás negyedik és ötödik évében ugyanezen jövedelem után 14,5%-os kedvezményt vehet igénybe.

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén 100.000 forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót.

Azaz a nagycsaládosok esetében a kedvezmény két évvel hosszabb ideig jár, mint egyéb gyermekgondozási ellátás utáni kedvezmények esetén.